✔　毎月、スピーディに

　業績を把握したい。

✔　金融機関からの信用力を高め、

　資金繰りを楽にしたい。

✔　経営革新等支援機関として

　経営改善計画・経営力向上計画、

　先端設備等導入計画、

　事業承継税制における

　特例承継計画を　

　策定して欲しい。

✔　単なる決算書の作成だけではなく、

　決算書の分析や

　改善策の提案が欲しい。

✔　単なる申告書の作成だけではなく、

　事前の節税対策や

　納税見込額の報告が欲しい。

✔　創業するので手助けが欲しい。

✔　法人成りについて、

　税金・社会保険料を踏まえた

　メリットやデメリットを

　わかりやすく教えて欲しい。

✔　事業承継における贈与税や相続税の

　納税猶予制度について知りたい。

✔　相続税対策は勿論だが

　そのためにも長期的な視点に立った

　相続設計や事業承継設計の

　アドバイスが欲しい。

　贈与税の非課税制度

　（住宅・教育・結婚・子育て）や

　生命保険の活用についても知りたい。

 ✔　事業承継（又は相続）を見据え、

　毎期の決算において法人の株価評価を

　行って欲しい。 

✔　インボイス制度についての対策を

　教えて欲しい。 

✔　マイナンバー制度についての対策を

　教えて欲しい。

社会保険労務士として

✔　就業規則を見直して、

　『労使トラブルの未然の防止』、

　『人件費削減と従業員満足の両立』

　ができるようなものにしたい。

✔　在職老齢年金による年金カットも

　踏まえた上で、

　税金・保険料対策として

　役員報酬の改定をしたい。

✔　年金受給開始年齢の

　繰上げ・繰下げの

　メリット・デメリットについて

　教えて欲しい。

✔　人件コストの削減と従業員の満足を

　両立できる60歳以降雇用継続制度を

　考えたい。

✔　給与計算・年末調整や

　労働保険・社会保険の事務手続きを、

　経理事務と併せて割安な価格で

　アウトソーシングし、

　人件コストを削減したい。

✔　当社で無理なく条件を満たすような

　補助金・助成金・支援金が知りたい。

　また、受給までの支援が欲しい。

✔　介護職員処遇改善加算についての

　対策（キャリアパス制度の構築など）

　を教えて欲しい。

✔　法人役員又は一人親方として

　労災に特別加入したい。

✔　建設業経営事項審査にあたり、

　評点アップの相談に乗って欲しい。

✔　国土交通省による

　社会保険未加入対策に対し

　対応策を教えてほしい。

　（労働保険・社会保険加入、

　法定福利費を内訳明示した見積書等）